山东新闻网讯：（李守东 周正）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化是确保党和国家的方针政策在市管国有企业得到全面贯彻落实的必然要求，是深化落实全面从严治党、推进依法治企的重要举措，是凝心聚力攻坚克难、促进市管国有企业改革发展稳定的内在需要。近期，市国资委党委研究、下发《关于推进市管国有企业“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作方案》，该方案坚持问题导向，细化措施方法，强化责任落实和检查督导，确保中央和省委、市委“两学一做”学习教育常态化、制度化要求在市管国有企业落实、落地。

　　明确了“三个坚持”、“三个增强”、“三个确保”的目标要求；精心安排部署，对学习具体内容、具体要求进行细化安排，要求党委中心组全年集体学习不少于12次，基层党支部认真落实 “三会一课”制度，严格按照要求组织党员大会、党小组会和上党课，继续采取“微型党课”、 “班组党课”、“工地党课”等形式，保证学习教育覆盖到所有党员。

　　全面推行党支部主题党日，推行“四个一”工程，即“一季一查一备存”、“一季一考一自评”、“一季一谈一互动”、“一季一比一竞争”,通过党员带动群众争当“思想觉悟好、工作技能好、完成任务好、现实表现好”的“四好”党员职工。

　　按照“四讲四有”标准，细化不同企业、不同层面的合格党员标准，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”具体表现，教育引导党员主动对照、时时检视，即知即改。要求各企业党组织把“两学一做”学习教育与本单位中心工作、重点任务深度融合，突出“党建工作为生产经营建功立业”主题，组织开展“三高一流”评比活动（党员觉悟高于一般群众、党员工作技能高于一般群众，党员工作业绩高于一般群众、打造一流的党员队伍），“三亮三比三评”活动（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；评比过程中领导点评、党员互评、群众评议），党支部开展“双评双述”活动（评创党建品牌、评选优秀党员，将党支部的旗帜树起来，将党员的形象树起来），积极创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”搭建党员发挥作用载体；推行党员积分管理，对党员现实表现情况进行细化量化，引导广大党员践行“四个合格”。对加强领导，压实责任，坚持问题导向，建立长效机制，强化检查督导等都作出明确规定，市管国有企业已全面行动，党的建设和经济建设两手抓、两手硬的崭新局面正在形成，必将推动我市国有企业管理水平再上新台阶。