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山东济宁任城:多措并举做好企业工程师培育工作
时间:2025-05-26 09:26  浏览次数:
  山东新闻网:为进一步强化企业工程师队伍建设,提升专业技术人才素质,助力企业创新发展,济宁市任城区人社部门积极行动,通过一系列有力举措,扎实推进企业工程师培育工作,取得了阶段性成效。
 
  在职称政策宣传工作方面,针对“专精特新”、“制造业单项冠军”、“攀登工程”等重点企业,积极开展“企业工程师队伍建设需求调研,通过实地了解、电话交流等形式与专业技术人才、企业人事沟通,了解企业和专业技术人才对职称政策的需求;采取现场宣讲、发放职称小册子等多种方式,开展职称政策宣讲,打通政策落地“最后一公里”。
 
  方便专业技术人才,全年开展初级职称考核认定工作。利用信息化手段,全面实现初级职称考核认定线上提交和审核,减少申报人员的跑腿次数。做到符合认定条件的专业技术人员即时提交认定材料,即时完成考核认定。
 
  此外,任城区还高度重视建设工程、交通工程系列以考代评考试政策讲解工作。联合区住建、交通部门多次下发报名通知、提醒信息帮助专业技术人才了解考试要求,做好备考准备。
 
  通过以上多措并举,任城区有效提升了辖区企业和工程师对职称政策的知晓度和参与度,为企业工程师队伍建设提供了有力保障。下一步,任城区人社局将继续优化服务,为我区经济社会发展提供更加坚实的专业技术人才支撑 。(王健)
 
  

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文章编辑: 陈秀荣
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